A ideia de trabalhar presencialmente hoje em dia parece coisa do passado, mas será que isso é realmente verdade? O distanciamento social, necessário durante a pandemia, abriu as portas para algo que não era uma novidade, mas sempre passou despercebido. Sempre existiram profissionais trabalhando de forma remota em vária empresas. Mas esse modelo se expandiu para quase todos os setores em 2020, mas afinal devo optar pelo presencial ou híbrido ?
O chamado novo normal caiu nas graças de grande parte dos profissionais. Hoje, 4 anos depois, algumas pessoas entendem que voltar ao presencial, pode ser benéfico para empresas e para alguns colaboradores.
Voltar ao presencial é realmente importante?
Alguns estudos apontam impactos na produtividade de profissionais que estão nos modelos presencial e híbrido. Porém é importante analisar casos em que o fato de se estar no home office pode não impactar os resultados. Como nos casos de designers, programadores e desenvolvedores, que são profissionais que não necessitam de nenhuma intenção humana na entrega de suas demandas.
Mas quando vamos a esfera dos cargos e posições que demandam interação entre os profissionais, mais criatividade e também mais interação com clientes. O presencial e até mesmo o híbrido se tornam as melhores opções para se ter produtividade e garantir que os resultados.
Devo obrigar meus colaboradores a voltarem ao presencial?
Essa resposta é simples, não. Após tanto tempo trabalhando de forma remota, nos adaptamos a rotina de estar em casa quase 100% tempo. Então voltar ao presencial de uma hora para outra pode gerar uma frustração em alguns profissionais. O mais recomendado é migrar ao híbrido e reconstruir a cultura de se estar presente no escritório.
Mas uma volta ao presencial, demanda um ambiente preparado para isso. Não apenas preparado para o trabalho, mas também para acolher o colaborador. Afinal ir ao escritório algumas vezes por semana, ou a semana toda, não pode de ser desgastante física e mentalmente.
Ir ao trabalho não deve ser angustiante ou desafiador, por isso a busca por ambientes de trabalho integrados e humanizados só tem aumentado. Hoje é muito simples encontrar avaliações, pesquisas de clima e outras informações sobre o ambiente de trabalho antes de ingressa em um novo emprego.
Então oferecer em um ambiente descontraído, acolhedor e humanizado pode ser um diferencial para se atrair profissionais qualificados que priorizam seu bem-estar, mais do que salários altos.
Desenvolvimento Profissional e Oportunidades de Aprendizado
O modelo de trabalho presencial e híbrido oferece as ferramentas para se criar networking, e possibilita o desenvolvimento profissional e a abertura de novas oportunidades de aprendizado. Afinal a interação direta com colegas e gestores proporciona uma comunicação rica e efetiva, essencial para o desenvolvimento de habilidades interpessoais e de liderança.
Além disso, a presença física possibilita a observação direta de diferentes estilos de trabalho e abordagens de problemas, o que pode ser uma ferramenta poderosa para o aprendizado informal e aprimoramento de competências.
O aprendizado contínuo e a capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças tornam-se elementos-chave para o crescimento profissional, e os modelos de trabalho presencial e híbrido oferecem as condições ideais para o desenvolvimento dessas competências.
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Atualmente diversas empresas têm buscado soluções para atrair suas equipes ao híbrido e ao presencial, mas fica difícil oferecer atrativos competitivos com o conforto da nossa casa. Principalmente para empresas de médio e pequeno porte ou empreendedores de startups que precisam alocar recursos no crescimento.
Para colaborar com esses empreendedores, algumas empresas têm explorado modelos de negócios inovadores, focados em oferecer espaços de trabalho com custos reduzido para incentivar o crescimento e desenvolvimento.
O Coworking como solução
O Coworking é uma modalidade associada regularmente a empresas startup e microempreendedores, mas existem diversas soluções desse modelo de negócios que podem ser a solução para quem quer migrar do remoto ao presencial sem prejudicar seus colaboradores e oferecer um espaço de trabalho inovador e convidativo a sua equipe.
No Coworking você pode encontrar soluções ideais em questão de infraestrutura e espaço para acomodar sua empresa. A maior empresa brasileira de coworking é a GOWORK, um dos melhores coworking de São Paulo, uma empresa com mais de 10 anos de mercado, presente nos melhores bairros de São Paulo com mais de 12 unidades de coworking.
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